Orientasi karyawan adalah tahap terakhir yang harus dilalui oleh karyawan saat baru diterima bekerja di sebuah perusahaan sebelum mulai bekerja. Di tahap ini, karyawan akan
Product management adalah fungsi strategis dalam perusahaan yang menawarkan karir menjanjikan di era digital seperti sekarang. Meski begitu, rupanya masih banyak yang belum terlalu paham
Human resource atau HR adalah salah satu divisi penting yang dibutuhkan dalam sebuah perusahaan. Tanpa adanya divisi human resource, perusahaan tidak dapat menjalankan kegiatannya sebagaimana
Seinovatif apapun ide bisnis Anda, kompetitor akan selalu ada. Biasanya di mana ada bisnis yang menguntungkan, di situ ada banyak kompetitor yang ikut bermain. Itulah
Di tahun 2021, nilai ekonomi digital Indonesia menyentuh angka USD 70 miliar. Angka tersebut diperkirakan masih akan naik hingga 8 kali lipat di tahun 2030.
Perkembangan isu lingkungan dan sosial kini telah menarik perhatian banyak pihak dan telah menjadi salah satu agenda penting bagi banyak perusahaan dalam menjalan bisnis mereka,
USP (unique selling point) selalu menjadi bahasan penting saat membangun sebuah bisnis atau brand. Di tengah persaingan bisnis yang semakin ketat, rasanya sulit untuk bersaing
Risiko berada di puncak karir sebagai CEO (Chief Executive Officer) sangatlah tinggi. Tentu, di balik gelar tersebut, tekanan untuk bisa bertahan sangat tinggi. Bahkan untuk
Setiap startup perlu memiliki prinsip tata kelola perusahaan (Good Corporate Governance) yang baik. Ini mesti dilakukan supaya jalannya perusahaan bisa stabil dan berkelanjutan. Lantas apa
Sebuah perusahaan startup memiliki pakem struktur organisasi yang bisa terus beradaptasi. Namun, biasanya sudah pasti memiliki CEO, CTO, CMO, CFO, dan CIO. Jika ingin membuat
